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    集團(tuán)新聞

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    競聘上崗激活力 選賢任能促發(fā)展 I 集團(tuán)開展2025年中層管理干部競聘會議

    發(fā)布時間：2025-02-18點(diǎn)擊：66

    為深入貫徹集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化集團(tuán)公司干部人事制度改革，充分挖掘內(nèi)部職工潛力，激發(fā)員工的競爭意識和進(jìn)取精神，2月12日，集團(tuán)組織開展了2025年度中層管理干部競聘會。集團(tuán)董事長曹鵬飛、總經(jīng)理趙瑞生參加競聘會，并與集團(tuán)經(jīng)營班子成員擔(dān)任競聘評委，競聘會由人力資源總監(jiān)段潔主持。


    競聘會現(xiàn)場

    本次競聘堅(jiān)持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，面向全集團(tuán)各職能部門、施工單位、生產(chǎn)單位在職員工（含目前在職的中層管理干部）展開，涵蓋了集團(tuán)各單位中層管理崗位。為確保競聘工作順利進(jìn)行，集團(tuán)高度重視，精心組織，成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的實(shí)施方案。經(jīng)過自愿報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，終20名市政“追夢人”進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。

    這20名競聘者涵蓋了技術(shù)骨干、普通員工、管理人員等多個群體，他們多元背景和豐富經(jīng)驗(yàn)，充分體現(xiàn)了集團(tuán)在干部選拔上秉持的專業(yè)化與年輕化導(dǎo)向。他們雖然來自集團(tuán)的不同部門、不同崗位，但都有同一個夢想——勇于自我突破，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，書寫屬于自己的精彩篇章。

    集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場評審

    競聘過程緊張有序，為了這個夢想，競聘者們精神飽滿，激情洋溢，圍繞個人工作經(jīng)歷、任職優(yōu)勢、崗位認(rèn)知及未來工作思路等多方面展開闡述，并現(xiàn)場回答了評委提問，充分展現(xiàn)了臨汾市政集團(tuán)干部職工良好的精神風(fēng)貌和過硬的專業(yè)素質(zhì)。集團(tuán)經(jīng)營班子組成的評委會成員聚精會神、認(rèn)真聆聽，對競聘者演講與答題情況進(jìn)行認(rèn)真點(diǎn)評和打分。一個個思考建議展示了競聘者全力投入的態(tài)度和素質(zhì)，一句句豪言壯語表達(dá)了競聘者追夢的決心和志氣。

    作為集團(tuán)推動人才梯隊(duì)建設(shè)的常態(tài)化舉措，競聘大會的成功舉辦，進(jìn)一步豐富創(chuàng)新了干部選拔任用方式，牢固樹立了公開選拔、唯才是舉的選人用人導(dǎo)向。接下來，臨汾市政集團(tuán)將持續(xù)深化人事制度改革、創(chuàng)新選人用人機(jī)制，不斷完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過競聘上崗，形成“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的良好生態(tài)，鍛造和培育一支激情干事創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。




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